एलन मस्क का फेडरल कर्मचारियों को ईमेल, 48 घंटे में मांगा काम का हिसाब
एलन मस्क ने अमेरिका में हजारों संघीय कर्मचारियों को ईमेल लिखकर यह बताने के लिए 48 घंटे का समय दिया गया है कि उन्होंने पिछले सप्ताह क्या काम किया?
Elon Musk email to federal emplyees : अमेरिका के राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के प्रशासन में लागत-कटौती प्रमुख के रूप में कार्य कर रहे एलन मस्क ने अमेरिका में हजारों संघीय कर्मचारियों को ईमेल लिखकर यह बताने के लिए 48 घंटे का समय दिया गया है कि उन्होंने पिछले सप्ताह क्या काम किया?
मस्क ने ‘एक्स’ पर अपने पोस्ट में कहा कि राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के निर्देशों के अनुरूप, सभी संघीय कर्मचारियों को जल्द ही एक ईमेल भेजा जाएगा जिसमें उनसे यह समझाने का अनुरोध किया जाएगा कि पिछले सप्ताह उन्होंने क्या किया। मस्क ने अपने पोस्ट में कहा कि जवाब न देने को इस्तीफा माना जाएगा।
इसके कुछ समय बाद संघीय कर्मचारियों को तीन-पंक्तियों वाला एक ईमेल प्राप्त हुआ, जिसमें लिखा था, कृपया इस ईमेल का उत्तर लगभग 5 बिंदुओं में दें कि आपने पिछले सप्ताह क्या काम किया तथा अपने प्रबंधक को भी इसकी प्रतिलिपि भेजें।
मस्क की टीम के इस निर्देश से राष्ट्रीय मौसम सेवा और विदेश मंत्रालय सहित कई एजेंसियों में अफरा-तफरी का माहौल बन गया है। वरिष्ठ अधिकारियों ने शनिवार रात संदेश की प्रमाणिकता को सत्यापित करने के लिए काम किया और कुछ मामलों में उन्होंने अपने कर्मचारियों को जवाब न देने का निर्देश दिया।
ट्रंप प्रशासन के कार्यकाल के पहले माह में ही हजारों सरकारी कर्मचारियों को संघीय कार्यबल से बाहर कर दिया गया है। अमेरिका के राष्ट्रपति के आधिकारिक आवास एवं कार्यालय ‘व्हाइट हाउस’ और मस्क के सरकारी दक्षता विभाग ने नए और पुराने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।
उन्होंने विभाग के प्रमुखों को बल में बड़े पैमाने पर कटौती की योजना बनाने को कहा है और संघीय अनुदान निधि के तहत दिए जाने वाले खरबों डॉलर पर रोक लगा दी है।
अभी तक कुल बर्खास्तगी या छंटनी का कोई आधिकारिक आंकड़ा उपलब्ध नहीं है लेकिन समाचार एजेंसी को मिली जानकारी के अनुसार, हजारों कर्मचारी इससे प्रभावित हो रहे हैं। इनमें से कई वाशिंगटन के बाहर काम करते हैं। छंटनी में ‘वेटरन अफेयर्स’, रक्षा, स्वास्थ्य और मानव सेवा, आंतरिक राजस्व सेवा और राष्ट्रीय उद्यान सेवा आदि विभागों में हजारों कर्मचारी शामिल हैं।
edited by : Nrapendra Gupta
