मानव संसाधन विभाग हर संस्थान के लिए मूल्यवान है

- अशोक जोशी ND किसी भी सफल करियर के लिए सर्वाधिक परिभाषित तथ्यों में से एक तथ्य है- कार्यसंस्कृति के अनुकूल तथा उपयुक्त सही जॉब तलाशना। उपयुक्त सही जॉब में इसके साथ ही अन्य मामलों के तार यथा क्षतिपूर्ति या मुआवजा, जॉब प्रोफाइल, पर्क्स, मानव संसाधन नीति, कर्मचारी कल्याण,करियर प्रोग्रेसन आदि भी लिपटे होते हैं। इन सारी प्रक्रियाओं में जो महत्वपूर्ण विभाग शामिल होता है, वह मानव संसाधन विभाग है। मानव संसाधन प्रबंधन में स्टाफ की आवश्यकताओं की खोज तथा समाधान, श्रेष्ठ कर्मचारियों का अनुबंध एवं प्रशिक्षण तथा यह सुनिश्चित किया जाता है कि कर्मचारी एक उत्कृष्ट निष्पादक बन जाए। इसमें निष्पादन संबंधी मामले तथा यह सुनिश्चित किया जाना भी शामिल है कि कार्मिक तथाप्रबंधकीय व्यवहार विभिन्न विनियमों के अनुरूप है। संक्षेप में कहा जाए तो मानव संसाधन वह संसाधन है, जो किसी भी संगठन के लिए अतुलनीय मूल्यवान है। संस्थान के मानव संसाधन विभाग के जिम्मे कर्मचारियों को खुश रखकर कंपनी की उत्पादकता बढ़ाने के प्रयास करने काकाम सौंपा गया है। उदाहरण के लिए लचीली समयावधि, ईएसपीओ, परफार्मेंस-पे, कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत प्रशिक्षण, 360 डिग्री अप्रैजल जैसी उत्पादकता बढ़ाने वाली नीतियाँ एचआर के अंतर्गत ही आती हैं।   उपयुक्त सही जॉब में इसके साथ ही अन्य मामलों के तार यथा क्षतिपूर्ति या मुआवजा, जॉब प्रोफाइल, पर्क्स, मानव संसाधन नीति, कर्मचारी कल्याण, करियर प्रोग्रेसन आदि भी लिपटे होते हैं। इन सारी प्रक्रियाओं में महत्वपूर्ण मानव संसाधन विभाग है।       एचआर में करियर निर्माण कोई भी संगठन, जिसकी मुख्य पूँजी मानव शक्ति है, वह प्रतिभा का खजाना है। उस संस्थान के लिए मानव संसाधन विभाग वह चाबी है, जो कर्मचारियों के कौशल तथा प्रतिभा को खोलती है। उसकी पहचान कर, विकसित कर उसका उपयोग करती है साथ ही संगठनात्मक लक्ष्य की प्राप्तिकरती है। मानव संसाधन विभाग के मुख्य कार्यों में भर्ती, प्रशिक्षण तथा विकास, प्रबंधन, परिवर्तन, वेतन एवं लाभ, उद्योग एवं कर्मचारी संबंध तथा निष्पादन मूल्यांकन शामिल है। एच आर डिपार्टमेंट निम्न कार्यों में मदद करता है * प्लानिंग, ड्रॉफ्टिंग और नीतियों का कार्यान्वयन, भर्ती, पदोन्नति, लाभ, छँटनी हेतु नियमों तथा प्रक्रियाओं में * प्रेरणा कार्यक्रमों, रिफ्रेशर तथा ट्रेनिंग और डेवलपमेंट प्रोग्राम और सेमिनारों की योजना तथा आयोजन। * प्रबंध तंत्र महत्वपूर्ण निर्णय लेता है तथा प्रतिभाओं के इन हाउस पूल के अधिकतम उपयोग में मदद करता है। स्त्रोत : नईदुनिया अवसर