नए साल में नई नौकरियों की हो रही है तलाश
नई दिल्ली। कर्मचारियों को संस्थान में जोड़े रखने के लिए संगठन के भीतर ही उनके करियर के विकास के विकल्पों में सुधार की जरूरत है क्योंकि एक ताजा सर्वे के अनुसार औसतन पांच में से चार कर्मचारियों ने 2015 में रोजगार के नए मौके तलाशना चाहते हैं।
मैनपावर ग्रुप की इकाई राइट मैनेजमेंट के सर्वेक्षण के मुताबिक उत्तर अमेरिका के 80 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी अगले साल रोजगार के नए मौके तलाशना चाहते हैं।
रपट के निष्कर्षों से संकेत मिलता है कि कर्मचारी अपने करियर से असंतुष्ट हैं। उनके असंतोष का उत्पादकता पर नकारात्मक असर होता है और संगठनों को करियर विकास के लिए और विकल्प प्रदान करने की जरूरत है।
यह रपट अमेरिका और कनाडा के 665 कर्मचारियों के सर्वेक्षण पर आधारित है। (भाषा)
